Atelier de constelații organizaționale

„Dezvoltare personală și profesională extrem de puternică.”

— Alison Grace, coach de leadership

“„O experiență de dezvoltare personală și profesională extrem de puternică.”

— Alison Grace, coach de leadership

Atelier de constelații organizaționale

Această zi de constelații organizaționale și explorare sistemică este dedicată liderilor, antreprenorilor și profesioniștilor care vor să înțeleagă mai profund ceea ce influențează, uneori dincolo de ceea ce este imediat vizibil, felul în care un business, o echipă, un proiect sau o direcție profesională se dezvoltă.

În multe dintre situațiile complexe cu care ne întâlnim, explicațiile rapide și soluțiile deja cunoscute nu sunt suficiente. Dincolo de simptome, blocaje sau dificultăți aparente există un întreg sistem de relații, istorii, decizii, loialități, resurse și tensiuni care modelează ceea ce se întâmplă în prezent și ceea ce poate deveni posibil mai departe.

Această zi creează un spațiu în care putem încetini suficient cât să vedem mai mult din acest întreg și să explorăm ce se schimbă atunci când nu mai privim doar problema în sine, ci și contextul care o susține. Este o invitație de a conduce, de a crea și de a lua decizii cu mai multă claritate, asumare și libertate, dezvoltând capacitatea de a recunoaște dinamica sistemului și mișcările care pot susține o evoluție mai coerentă.

Ce cuprinde această zi?

Pe parcursul zilei vom alterna între constelații organizaționale, experiențe de învățare sistemică, dialog, reflecție și mișcare, astfel încât principiile sistemice să poată fi nu doar înțelese conceptual, ci și experimentate direct.

Reperele acestei zile includ:

• Constelații organizaționale, prin care vom explora situații reale din viața profesională, business, leadership și relația cu propria direcție de dezvoltare, făcând vizibile dinamici, resurse și posibilități care pot rămâne greu de observat din perspectiva obișnuită.
• Exerciții de explorare sistemică a propriilor tipare și resurse, cu atenție la bogăția sistemelor din care am făcut și facem parte și la felul în care experiențele, apartenențele și relațiile noastre modelează felul în care conducem, alegem, colaborăm și creăm.
• Un cadru de dialog sistemic, care oferă o experiență directă a modului în care principiile sistemice pot fi aduse în practicile de leadership — în felul în care ascultăm, formulăm întrebări, luăm decizii și creăm condițiile pentru contribuția celorlalți.
• Spații de reflecție, mișcare și integrare, care ne permit să așezăm experiențele zilei și să observăm ce devine mai clar atunci când conectăm ceea ce înțelegem cu ceea ce simțim, percepem și suntem pregătiți să punem în practică.

Lectură recomandată

Pentru cei care își doresc să se familiarizeze cu perspectiva sistemică înainte de această zi, recomandăm lectura cărții „Coaching Sistemic și Constelații”.

Lectura este opțională, însă poate oferi un context valoros și poate susține aprofundarea experienței și a procesului de învățare din timpul zilei.